變更項目經(jīng)理申請書格式 變更項目經(jīng)理申請書范本

　　在如今這個年代，需要使用申請的場合越來越多，通過申請書，我們可以提出自己的請求。那么申請書應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家收集的變更項目經(jīng)理申請書格式 變更項目經(jīng)理申請書范本，希望對大家有所幫助。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任項目主管一職，負(fù)責(zé)項目xx工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心， 勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。和公司員工關(guān)系相處融洽而和睦，配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。面對公司項目經(jīng)理職位空缺，現(xiàn)對該職位提出申請。

　　本人如果能有幸擔(dān)任公司項目經(jīng)理，將會從以下幾個方面考慮進(jìn)行以后的工作：

　　1.重視對項目組的管理，獎罰分明。

　　由于目前公司歷史發(fā)展原因，雖然公司已經(jīng)有一套比較完整的項目管理制度，但仍然有進(jìn)一步完善的空間。另外，要嚴(yán)格執(zhí)行制度，做到獎罰及時、分明。在制度建設(shè)上應(yīng)要避免以下兩種情況：一是無項目管理制度，僅憑個人經(jīng)驗實施項目管理;二是書生制度，照搬教條，紙上談兵，束之高閣。

　　為了組建一個和諧的團(tuán)隊，項目經(jīng)理必須充當(dāng)隊員的激勵者、教練、活躍氣氛者、維和人員和沖突裁決人。 另外，項目經(jīng)理還必須注重不同崗位的后備人員的開發(fā)。在項目的實施過程中一旦出現(xiàn)隊員辭職的現(xiàn)象，項目經(jīng)理能夠合理安排人員調(diào)動和接替;同時，便于隊員在工作過程中形成競爭，以及合理安排期間性休假。

　　2.計劃實施 項目的實施需要制定計劃。具體操作過程中應(yīng)該避免以下幾種現(xiàn)象：一是項目計劃的制定不夠嚴(yán)謹(jǐn)，隨意性大，可操作性差;二是缺乏貫穿項目全程的詳細(xì)項目計劃，甚至采取每周制定下周工作計劃的逐周項目計劃方式;三是項目進(jìn)度的檢查(與進(jìn)度計劃比對)和控制不足，不能維護(hù)項目計劃的嚴(yán)肅性。

　　在項目的實施過程中，經(jīng)常會將整個項目分成若干個小的項目，因此要做到各個項目之間的有效、合理銜接，保持整體計劃的合理性和連貫性。

　　以公司目前的狀況，個人看法，3個月以下的項目應(yīng)細(xì)到人天，至少2～3人/天;半年以上的項目，至少應(yīng)到x人/周。

　　3.人員管理

　　對于員工管理工作，我認(rèn)為可以從以下五個方面的工作入手：

　　(1)使員工理解部門的目標(biāo)，以確保這些目標(biāo)的實現(xiàn)。作為經(jīng)理人不但自己要理解組織或部門的目標(biāo)，還應(yīng)該將這些目標(biāo)用通俗易懂的語言傳遞給下屬員工，讓下屬員工也能夠充分理解這些目標(biāo)之間的邏輯關(guān)系。

　　(2)使部門的每一位成員都了解其職責(zé)、職權(quán)范圍以及與他人的工作關(guān)系。了解所轄員工的能力，知道他們各自的特點(diǎn)、能力大小等，只有這樣才知道將什么人放到什么崗位上，做好“人——崗位——能力”的匹配。另外，在做好“人——崗位——能力”匹配的基礎(chǔ)上，還要明確員工對內(nèi)與對外的工作關(guān)系。

　　(3)定期檢查員工的工作績效及個人潛力，使員工個人得到成長與發(fā)展。員工個人績效是獎勵的依據(jù)，評估個人潛力，則看員工有沒有進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)。如果員工有潛力，那么經(jīng)理人則要幫助下屬員工，讓他跟企業(yè)一起成長與發(fā)展。

　　(4)應(yīng)該做到賞罰分明，以提高員工的工作效率。對員工的激勵需要因人而異、獎勵適度、獎勵合理。另外工資與獎金并非是總是獎賞唯一的方式，精神上的鼓勵也是提高員工的工作效率的措施之一，比如鼓勵員工向前發(fā)展，對其進(jìn)步成績的肯定并公開贊揚(yáng)等等。

　　以上是本人對公司項目經(jīng)理一職的看法和以后的工作指導(dǎo)思想。我相信，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，通過我的認(rèn)真學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題。成為公司優(yōu)秀的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。在此我提出申請，希望自己能成為公司的項目經(jīng)理，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

　　xxx

　　x月x日

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