小學(xué)辦公室文化建設(shè)工作方案
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，就需要我們事先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？下面是小編精心整理的小學(xué)辦公室文化建設(shè)工作方案，希望對大家有所幫助。
一、指導(dǎo)思想
教師辦公室（含學(xué)校行政辦公室）是教師日常工作的場所，也是諸多教學(xué)討論的地點(diǎn)之一，教師辦公室文化是一所學(xué)校文化體系的重要組成部分，彰顯著一個學(xué)校的辦學(xué)水平和辦學(xué)品位，彰顯教師隊伍的綜合素養(yǎng)、職業(yè)道德和管理水平。推進(jìn)教師辦公室文化建設(shè)，豐富文化內(nèi)涵，創(chuàng)建溫馨和諧的辦公室，既有利于展現(xiàn)學(xué)校風(fēng)采，提升辦學(xué)品位，同時對促進(jìn)教師發(fā)展，形成積極向上的團(tuán)隊，構(gòu)建和諧校園有著獨(dú)特的意義。
二、設(shè)計原則
教師辦公室布置以“高雅、美觀、整潔、實(shí)用”為標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)“溫馨、和諧、共進(jìn)”的原則，重在創(chuàng)建富有特色的文化氛圍。
三、組織機(jī)構(gòu)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)校辦公室，對學(xué)校各辦公室進(jìn)行日常的管理考核；各組長為成員，負(fù)責(zé)各組辦公室的維護(hù)管理；定期由組長召集組員進(jìn)行不定時的考核評比；檢查評比可根據(jù)需要隨機(jī)抽調(diào)教師代表參加。
四、規(guī)范要求
�。ㄒ唬┦覂�(nèi)清潔衛(wèi)生，物品擺放有序（40分）
1.建立衛(wèi)生清掃值日制度，辦公室要保持清潔。地面干凈無雜物，桌面無灰塵，及時清倒垃圾。
2.教師辦公桌上作業(yè)、書籍等物品要求擺放條理、整齊。
3.窗臺潔凈、門窗光亮，無蜘蛛網(wǎng)，窗簾損壞的及時修理。
4.辦公室內(nèi)無衛(wèi)生“死角”，辦公室內(nèi)無凌亂物品，教輔用品或教具不用時及時清理處置。
5.辦公室潔具應(yīng)及時清洗，拖把、掃帚應(yīng)整齊放置于固定位置。
6.注意飲水機(jī)衛(wèi)生，保持機(jī)身及水槽清潔。
7.教師個人應(yīng)保持良好衛(wèi)生習(xí)慣，保持個人辦公桌清潔衛(wèi)生。
8.離開辦公室要將桌面收拾干凈，桌椅放置規(guī)范統(tǒng)一，非教學(xué)物品放入抽屜內(nèi)，椅子放到桌子內(nèi)，并關(guān)好門、窗、電腦等。
�。ǘ┎贾煤侠硪�(guī)范，彰顯文化品位（20分）
1.環(huán)境布置新穎，個性鮮明，有創(chuàng)意，富有文化品位。
2.辦公室內(nèi)的宣傳公布欄要統(tǒng)一規(guī)范張貼。
3.在適當(dāng)?shù)奈恢脧堎N教育名言或標(biāo)語或美術(shù)作品或書畫作品，要美觀大方，統(tǒng)一布局，不得雜亂無章。
4.裝飾物品要體現(xiàn)教育特色。
�。ㄈ┻m當(dāng)綠化美化，氣氛清新活潑（20分）
1.利用室內(nèi)黑板、墻壁、辦公桌面等開展藝術(shù)布置。
2.各辦公室每位老師的桌子上盡量放置植物盆景，并基本統(tǒng)一放置于合理美觀位置上。
3.利用其他空間合理種養(yǎng)盆栽綠化植物，并進(jìn)行有效養(yǎng)護(hù)，確保鮮活。
4.美化和綠化布置要體現(xiàn)所在辦公室的個性特征和動態(tài)特點(diǎn)，體現(xiàn)教師的個性創(chuàng)造。
�。ㄋ模┙處焾F(tuán)結(jié)和諧，精神風(fēng)貌良好（20分）
1.加強(qiáng)辦公室文化建設(shè)，形成團(tuán)結(jié)、和諧、文明、向上的文化氛圍。
2.自覺遵守辦公紀(jì)律，辦公室工作至上，不得做與工作無關(guān)的事情，不得三五成群的在一起聊天，更不得上網(wǎng)聊天、妙股、玩游戲、看電影、電視等。
3.著裝端莊，佩帶得體，規(guī)范使用普通話。
4.工作時間不喝酒，辦公場所禁止吸煙。
（五）一票否決情況
1.本辦公室成員當(dāng)月有違師德師風(fēng)被通報批評處理的；
2.辦公室出現(xiàn)爭吵、謾罵或非正常肢體接觸的；
3.經(jīng)責(zé)任處（室）反映工作扯皮推諉，數(shù)次為未按規(guī)定完成的；（年級組、特教和綜合組）
4.經(jīng)教師反映辦公室經(jīng)常關(guān)閉找人不見辦不了事是的；（行政辦公室）。
五、對象范圍
學(xué)校所有辦公室（含各行政辦公室）
六、其它事項
學(xué)校每學(xué)期對各辦公室文化建設(shè)進(jìn)行檢查評比，并及時對檢查結(jié)果進(jìn)行通報，對于檢查評比優(yōu)秀的辦公室給予一定的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行辦公室文化再建設(shè)再提升，以示獎勵表揚(yáng)。
（一）檢查評比按百分制進(jìn)行，去最高分和最低分求平均分，“四舍五入”后保留兩位小數(shù)進(jìn)行成績通報，參與考核人員需要尊重客觀事實(shí)，公平公正打分。
�。ǘ┠昙壗M（含綜合和特教）和行政辦公室各設(shè)一等獎1名，二等獎1名，從第二次檢查評比開始所有參與評比的辦公室設(shè)進(jìn)步獎1名。
�。ㄈ┰u比設(shè)一等獎、二等獎和進(jìn)步獎流動錦旗各一面，根據(jù)當(dāng)月考評情況由校長到該獲獎辦公室進(jìn)行授旗。
�。ㄋ模┙o予的建設(shè)經(jīng)費(fèi)經(jīng)班子和檢查評比中優(yōu)秀辦公室負(fù)責(zé)人參與協(xié)商決定。
�。ㄎ澹z查評比方案經(jīng)行政會議研究通過后在發(fā)文當(dāng)月開展，望各辦公室認(rèn)真遵照執(zhí)行，不明事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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