[精]技術(shù)崗位工作職責(zé)

　　在不斷進步的時代，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的技術(shù)崗位工作職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

技術(shù)崗位工作職責(zé)1

　　崗位要求：

　　1、全日制大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮）；

　　2、有基礎(chǔ)的電路知識，動手能力強，能分析并現(xiàn)場解決問題；

　　3、熟悉模擬和數(shù)字電路原理，有做過電子設(shè)計和嵌入式更優(yōu)；

　　4、工作熱情度高，積極主動且學(xué)習(xí)能力強；

　　5、做過車載盒子、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備技術(shù)支持工作，有C1駕照的從優(yōu)。技術(shù)支持工程師崗位的工作職責(zé)篇13、

　　職責(zé)：

　　1、提供對WIFI、停車場、視頻監(jiān)控、軟件開發(fā)等項目的'技術(shù)服務(wù)。

　　2、主要完成對公司一線售前支撐，支撐屬地分公司的重要客戶渠道挖掘和拓展客戶商機。

　　3、完成售前階段客戶調(diào)研、分析，理解客戶管理信息化需求，構(gòu)建科學(xué)合理的商機管理體系；

　　4、項目技術(shù)方案支撐，結(jié)合客戶實際需求進行項目溝通、引導(dǎo)及需求確認。

　　5、完成售前項目解決方案的草擬編寫、呈現(xiàn)講解、產(chǎn)品演示，并最終形成相關(guān)的技術(shù)規(guī)范文檔。

　　6、對預(yù)期客戶招標(biāo)以及我公司將參與應(yīng)答的項目，提供項目標(biāo)書撰寫、應(yīng)答交流、項目述標(biāo)等支撐工作。

技術(shù)崗位工作職責(zé)2

　　貫徹執(zhí)行合同、企業(yè)章程。

　　制定規(guī)章制度，確定下屬主管的分工及職責(zé)，全面組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理，全面掌握生產(chǎn)、經(jīng)營、運作情況，改善生產(chǎn)技術(shù)條件及經(jīng)營方式。合理調(diào)配人力、物力、財力，努力完成生產(chǎn)、經(jīng)營指標(biāo)或工作計劃，不斷提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益。

　　編制企業(yè)發(fā)展計劃、發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項經(jīng)營指標(biāo)，確定勞動工資、獎金、利潤、分配方案和會計預(yù)算報表和財務(wù)報告。

　　決定調(diào)整企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、人員編制，決定副職的考核任免，決定員工的招聘、辭退、晉升、獎罰免職，決定對資金的.運用、員工的獎金、福利和業(yè)務(wù)費的開支。

　　審批企業(yè)的人員編制、財務(wù)開支、配件采購、人員培訓(xùn)、設(shè)備更新等重大計劃。

　　協(xié)調(diào)企業(yè)與公安、工商、稅務(wù)、交通等各方面的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境。

　　積極努力抓好企業(yè)的文化建設(shè)，使員工的觀念、形象、素質(zhì)都能跟得上企業(yè)競爭發(fā)展的需要。

　　努力創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。

技術(shù)崗位工作職責(zé)3

　　工程技術(shù)部是公司預(yù)決算和工程項目組織實施與安全、技術(shù)管理的綜合部門。在公司總經(jīng)理和總工的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)工程項目的預(yù)決算和全面管理工作。

　　一、根據(jù)工程項目施工圖紙和工藝規(guī)程，組織工程項目的預(yù)決算和呈報送審工作。

　　二、負責(zé)辦理擬建工程面目的施工、監(jiān)理、設(shè)備等招投標(biāo)工作，負責(zé)業(yè)務(wù)合同的簽訂和監(jiān)督履行。

　　三、負責(zé)項目開工前的.測量、放線及相關(guān)準(zhǔn)備工作。

　　四、負責(zé)編制項目總體建設(shè)網(wǎng)絡(luò)計劃圖，嚴(yán)格按網(wǎng)絡(luò)圖督促項目部組織施工，并監(jiān)督認真執(zhí)行進度計劃。

　　五、負責(zé)公司工程項目的質(zhì)量、進度、安全、技術(shù)、環(huán)保等方面的組織和協(xié)調(diào)工作。

　　六、解決工程項目的技術(shù)的難題，組織圖紙會審和會審紀(jì)要的記錄、簽字和存檔工作，并做好設(shè)計變更和停水停電隱蔽工程的簽證工作。

　　七、協(xié)助項目部做好各類突發(fā)事件和意外問題的應(yīng)急處理，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保證工程項目各項工作順利推進。

技術(shù)崗位工作職責(zé)4

　　第一章 總則

　　第一條 為規(guī)范公司管理，維護正常的工作秩序，特制定本制度。

　　第二條 本制度適用于xx電氣有限公司全體員工。

　　第三條 人力資源部為勞動紀(jì)律主管部門，負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各分公司、部門開展勞動紀(jì)律管理，有權(quán)直接處理員工違紀(jì)事件。

　　第四條 各分公司和職能部門負責(zé)本部門勞動紀(jì)律管理，部門負責(zé)人對本部門勞動紀(jì)律負責(zé)。

　　第二章 勞動紀(jì)律管理要求

　　第五條 公司員工應(yīng)當(dāng)：

　　1．遵守作息制度，按時出勤，按時參加公司組織的培訓(xùn)、會議。

　　2．工作時間，保持良好的精神狀態(tài)，工作積極認真，注重效率。

　　3．遵守工藝紀(jì)律和安全文明生產(chǎn)制度。

　　4．遵守員工職務(wù)行為準(zhǔn)則。

　　5．愛護公司財產(chǎn)。

　　6．文明、誠信，團結(jié)、友善。

　　第六條 公司員工工作期間不得有下列行為：

　　1．遲到，早退，無正當(dāng)理由缺勤，缺席會議。

　　2．上班時間打鬧、嬉戲、追逐、喧嘩、瞌睡、串崗、離崗、閑聊、吃零食、用餐、或干與工作無關(guān)之事。

　　3．玩游戲、瀏覽無關(guān)網(wǎng)站或干私活。

　　4．工作消極懈怠，神情萎靡、效率低下。

　　5．不按規(guī)定佩戴工作證和著裝的，如穿拖鞋、敞衣、赤膊等。

　　6．帶領(lǐng)無關(guān)人員進入生產(chǎn)車間，生產(chǎn)車間、倉庫等非會客場所會見客人，長時間會見私人客人。

　　7．帶領(lǐng)嬰幼兒、兒童進入車間，辦公場所。

　　8．違反設(shè)備操作規(guī)程、違章操作設(shè)備，非資格人員操作設(shè)備或把設(shè)備交給無資格人員操作。

　　9．生產(chǎn)車間、倉庫等禁煙場所吸煙。

　　10．忽視產(chǎn)品質(zhì)量，違反工藝紀(jì)律，違規(guī)操作。

　　11．違反文明生產(chǎn)、消防安全、用電安全、設(shè)備安全規(guī)范和勞動防護規(guī)范。

　　12．違反公司業(yè)務(wù)流程、管理程序。

　　13．弄虛作假，虛報、假報、瞞報各種數(shù)據(jù)指標(biāo)，以及其它欺騙行為。

　　14．從事可能損害公司利益的兼職。

　　15．利用職務(wù)便利，徇私舞弊，牟取不正當(dāng)利益或損害公司利益。

　　16．對外泄漏公司采購、財務(wù)、技術(shù)、工藝等方面的信息及秘密資料。

　　17．未經(jīng)許可利用公司設(shè)備、電腦、電話、車輛等資源辦理私人事務(wù)。

　　18．拒不服從主管工作安排和管理，無理取鬧、撥弄是非。

　　19．賭博、打架斗毆、謾罵，拉幫結(jié)派、挑撥離間，破壞團結(jié)。

　　20．損壞公司設(shè)備、財產(chǎn)，浪費公司水、電、電話費、燃油、原材料等。

　　21．破壞環(huán)境衛(wèi)生，綠化。

　　第三章 違紀(jì)處理

　　第七條 對違反公司勞動紀(jì)律的.行為的處罰有：戒勉談話、通報批評、停工反省、罰款、勸退、除名，可單獨適用也可并用。

　　第八條 通報批評包括在早會上通報和宣傳欄中通報，罰款額度為20元以上200元以下，停工反省為1天以上7天以下。

　　第九條 違反第六條 第2款規(guī)定，給予20至50元罰款，違反第3款規(guī)定的罰款50至100元。

　　第十條 對下列違紀(jì)行為當(dāng)事人予以勸退或者除名：

　　1．利用職務(wù)便利牟取不正當(dāng)個人利益，或損害公司利益，如拿回扣等。

　　2．故意違反規(guī)章制度、操作程序，造成重大安全隱患、重大質(zhì)量事故或較大財產(chǎn)損失。

　　3．故意對外泄漏公司不宜公開的信息和秘密。

　　4．盜竊或伙同他人竊取公司原材料或其它財產(chǎn)。

　　5．惡意行兇、打架，威脅報復(fù)管理人員。

　　6．故意弄虛作假等嚴(yán)重等的欺騙行為。

　　7．違反國家法律法規(guī)，被司法機關(guān)處理。

　　第十一條 違反第六條 規(guī)定，但不在第十條 規(guī)定范圍內(nèi)的，同時可處以通報批評，三次重犯的，可停工反省，多次重犯的，可予以勸退或除名。

　　第十二條對其它違紀(jì)行為的處罰由分公司或部門按照“教育為主、處罰為輔、實事求是、不枉不縱”的原則，依據(jù)違紀(jì)行為的情節(jié)、性質(zhì)、后果等因素決定，除名處理的由部門或分公司提出，經(jīng)人力資源部審核，報主持工作的生產(chǎn)副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　第十三條 人力資源部巡回檢查發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為可直接處理，也可責(zé)成責(zé)任單位處理。

　　第十四條 對影響較大的嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，或中層以上干部的違紀(jì)行為由股份公司領(lǐng)導(dǎo)班子處理，具體方式有處以0.5—3個月工資的罰款、嚴(yán)重警告、通報批評、調(diào)離崗位直至開除。

　　第十五條 對違紀(jì)行為有專項制度規(guī)定的，其處罰按專項制度中的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 部門、分公司負責(zé)人對本單位發(fā)生的違紀(jì)行為負管理責(zé)任，必要時部門、分公司負責(zé)人須接受問責(zé)。

　　第四章附則

　　第十七條 各分

　　公司、部門可以根據(jù)本制度，結(jié)合部門情況制定實施細則。

　　第十八條 本制度自發(fā)布之日起實施。

技術(shù)崗位工作職責(zé)5

　　一、對分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理負責(zé)，負責(zé)企業(yè)的日常生產(chǎn)活動，全權(quán)負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部的日常管理工作和事務(wù)。

　　二、結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)實際，為決策層提供生產(chǎn)規(guī)劃方面的信息、建議和方案。負責(zé)生產(chǎn)規(guī)程和設(shè)備檢修規(guī)程的制定和完善，報公司批準(zhǔn)后實施；負責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書和設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善，報公司批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。

　　三、為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)提供生產(chǎn)方面的保證并按月上報生產(chǎn)工作總結(jié)；根據(jù)公司的年度生產(chǎn)計劃，負責(zé)編制月度生產(chǎn)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施，按時完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　四、根據(jù)設(shè)備的性能和設(shè)備管理規(guī)程，編制大修、中修、小修計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

　　五、參與新建、擴建、技改項目的前期工作、初設(shè)、工程驗收等工作。

　　六、對企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行計劃，確保良好有序的生產(chǎn)秩序，保持文明、安全、無污染的生產(chǎn)環(huán)境。

　　七、準(zhǔn)確無誤地接受、傳達、落實完成決策層的交給的各項工作任務(wù)，接受其指導(dǎo)，執(zhí)行具體的部門業(yè)務(wù)。

　　八、主動自覺地處理好工作中出現(xiàn)的各種矛盾；對本部門發(fā)生的問題超過自己的處理權(quán)限的要及時上報決策層。

九、對產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品成本負責(zé)。

　　十、對生產(chǎn)工人的`人身安全負責(zé)；對設(shè)備安全負責(zé)。

　　十一、檢查工藝紀(jì)律，檢查的安全管理執(zhí)行情況，制止行為并提出處理意見。

　　十二、負責(zé)的考核和工資獎金的二次分配；對員工的行為具有經(jīng)濟處罰權(quán)和內(nèi)部待崗權(quán)。

　　十三、負責(zé)對本部門人員的職位描述、考核評價、教育指導(dǎo)和提升、轉(zhuǎn)職申報。

　　十四、本部門處理好本部門與決策部門、本部門與其他部門的關(guān)系。

　　十五、對培養(yǎng)各級人才和職工培訓(xùn)教育負責(zé)。

　　十六、對管理、技術(shù)人員和生產(chǎn)工人的日常思想工作負責(zé)。

　　十七、認真實施公司安排的臨時性工作任務(wù)。

技術(shù)崗位工作職責(zé)6

　　崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)基地有機蔬菜種植和生產(chǎn)技術(shù)工作;

　　2、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)、協(xié)助銷售部解決技術(shù)問題;

　　3、負責(zé)基地病蟲害監(jiān)控和防治，并及時上報;

　　4、協(xié)助農(nóng)場場長完成各項生產(chǎn)工作;

　　5、指導(dǎo)生產(chǎn)人員掌握技術(shù)要點，解決生產(chǎn)中一般的'技術(shù)問題;

　　6、及時準(zhǔn)確地向經(jīng)理匯報農(nóng)事相關(guān)工作。

　　任職資格

　　1、年齡22歲以上、性別不限、大專及以上;

　　2、園林、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　3、苗圃、園林相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷1年以上或?qū)γ缒镜姆N植、培育、栽培、病蟲害防治等有1類以上實踐經(jīng)歷;

　　4、優(yōu)秀的應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生并有志于從事本行業(yè)也可考慮;

　　5、有項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

技術(shù)崗位工作職責(zé)7

　　1、熟悉彩妝包材生產(chǎn)流程及要求

　　2、熟悉彩妝包材質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和測試驗證

　　3、對彩妝化妝品異常有獨立的分析和解決能力

　　4、具有包裝相關(guān)的質(zhì)量基礎(chǔ)

　　5、熟練運用辦公軟件及相關(guān)軟件(CAD、AI)等

技術(shù)崗位工作職責(zé)8

　　1、編制目的

　　本工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定項目部項目技術(shù)負責(zé)人工作職責(zé)、內(nèi)容，應(yīng)保存的資料和應(yīng)熟悉的法律、法規(guī)和制度。

　　2、工作職責(zé)

　�。�1）嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系(即QEHS管理體系)的規(guī)定和要求。

　　（2）負責(zé)編制工程項目的施工組織設(shè)計、質(zhì)量保證計劃、環(huán)境保證措施、職業(yè)健康安全保證措施和作業(yè)指導(dǎo)書，制定具體施工方案，解決施工中疑難問題。

　�。�3）負責(zé)工程設(shè)計變更、技術(shù)核定、圖紙會審及交底工作，并及時向現(xiàn)場相關(guān)人員傳達。

　�。�4）對工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全事故問題進行調(diào)查、分析，并編制“糾正和預(yù)防措施”，并監(jiān)督實施。

　�。�5）組織本項目“四新”技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高項目科技效益。

　�。�6）負責(zé)督促工程、技術(shù)、試驗、檢驗、竣工等資料的收集、整理及歸檔工作。

　　（7）負責(zé)工程分階段的檢查和評比工作，以及工程竣工后的交驗工作。

　　（8）負責(zé)項目技術(shù)培訓(xùn)工作，并對培訓(xùn)內(nèi)容進行考核評定。

　　3、工作內(nèi)容

　　（1）認真執(zhí)行國家、地方及企業(yè)頒發(fā)的關(guān)于工程技術(shù)的各種法律法規(guī)、規(guī)范及規(guī)章制度等。

　　（2）根據(jù)工程項目的特點，對項目進行環(huán)境因素、危險源的識別及評價，制訂出項目QEHS體系管理的目標(biāo)、指標(biāo)，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)編制項目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的管理方案，并制訂相應(yīng)保證措施。

　�。�3）根據(jù)工程特點、設(shè)計要求，結(jié)合分公司內(nèi)部管理要求編制工程項目施工組織設(shè)計，并報分公司總工程師審批，并送監(jiān)理單位、建設(shè)單位認可后實施。

　　（4）編制或?qū)徍舜笮蜋C具設(shè)備的安拆方案，并報分公司總工程師審批后實施。

　�。�5）在工程開工前和施工過程中，及時作好圖紙會審并組織做好工程變更或技術(shù)核定單，及時向相關(guān)人員書面?zhèn)鬟_的工作，對設(shè)計圖紙中改動內(nèi)容及時作出有效標(biāo)識。

　　（6）施工前，預(yù)先對各分部分項工程施工中可能出現(xiàn)的通病提出防范或處理措旌，并對相關(guān)管理人員和作業(yè)班組進行書面交底，完善簽字手續(xù)，尤其是對重點部位、關(guān)鍵部位，必須編制專項方案，并有針對性的進行專業(yè)交底，完善相關(guān)手續(xù)，監(jiān)督落實執(zhí)行情況。

　�。�7）對施工中采用的“四新”技術(shù)分析研究其可行性，及時向項目部領(lǐng)導(dǎo)和分公司總工程師報告“四新”技術(shù)的`推廣應(yīng)用情況，并要作好相關(guān)記錄。

　�。�8）對施工中出現(xiàn)的工程質(zhì)量問題、環(huán)境問題及職業(yè)健康安全問題，要會同各相應(yīng)崗位的管理人員及時處理解決。對需要編制處理措施和方案的，組織相關(guān)人員編制處理方案，在充分調(diào)查分析總結(jié)后要制訂出預(yù)防措施，杜絕重復(fù)發(fā)生，涉及重大問題編制的處理方案需報公司總工批準(zhǔn)。

　�。�9）參加定期的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查，配合相關(guān)人員進行處理，并監(jiān)督執(zhí)行。

　�。�10）監(jiān)督各項措施的落實和執(zhí)行情況。

　�。�11）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

　　4、本崗位需存檔的資料

　�。�1）監(jiān)理單位的相關(guān)表格

　　（2）施工組織設(shè)計審批表

　�。�3）環(huán)境因素識別及評價表

　�。�4）重大環(huán)境因素清單

　�。�5）危險源辯識及評價表

　�。�6）重大危險源清單

　�。�7）工程技術(shù)交底

　�。�8）隱患整改通知單

　�。�9）工程質(zhì)量檢查評分匯總表

　�。�10）工程質(zhì)量檢查評分標(biāo)準(zhǔn)

　�。�11）環(huán)境檢查的記錄

　　（12）職業(yè)健康安全檢查記錄表

　�。�13）不合格品處置記錄

　　（14）糾正／預(yù)防措施通知單

　�。�15）不合格項糾正和預(yù)防措施記錄

　�。�16）施工組織設(shè)計、特殊過程和重要過程的施工方案，作業(yè)指導(dǎo)書

　　（17）國家現(xiàn)行建筑工程施工及驗收規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)圖集資料

　�。�18）創(chuàng)優(yōu)工程實施記錄(計劃、檢查、評比、申報)

　�。�19）綠色示范工程實施記錄(計劃、檢查、評比、申報)

　�。�20）QC活動記錄

技術(shù)崗位工作職責(zé)9

　　1、負責(zé)工程處施工技術(shù)管理工作，協(xié)助總工程師對施工過程中的技術(shù)難題攻關(guān)。負責(zé)檢查在建工程的形象進度、工程質(zhì)量、內(nèi)業(yè)資料整理、現(xiàn)場文明施工等。

　　2、負責(zé)工程處質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的有效運行和認證審核工作。（負責(zé)運作中接口部門的協(xié)調(diào)，及對各職能科室、公司進行貫標(biāo)培訓(xùn)和檢查指導(dǎo)工作。

　　3、工程中標(biāo)后，工程處與各公司簽定工程質(zhì)量責(zé)任書。負責(zé)技術(shù)參加水利工程質(zhì)量管理人員培訓(xùn)并撰寫論文參加局技術(shù)論文發(fā)布會。

　　4、負責(zé)收集年度在建工程顧客滿意度表。依據(jù)國家水利建設(shè)項目檔案管理相關(guān)規(guī)定收集工程竣工驗收技術(shù)管理資料并歸檔保存。負責(zé)收集“四新技術(shù)”成果信息并推廣應(yīng)用。（工程竣工驗收工程、優(yōu)良品率的統(tǒng)計）

　　5、負責(zé)工程處施工生產(chǎn)技術(shù)、工程質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的編制及修訂工作。依據(jù)水利部發(fā)布的'《現(xiàn)行有效水利技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》，檢查施工現(xiàn)場國家相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的配備和執(zhí)行情況，確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)行有效。

　　6、負責(zé)工程處各在建工程進度情況報表匯總并上報建設(shè)局。

　　7、根據(jù)國家主管部門有關(guān)規(guī)定，對工程處所屬機電設(shè)備實施管理，并負責(zé)制定、實施機電管理、設(shè)備租賃管理的檢查工作。

　　8、負責(zé)全處設(shè)備檔案及賬、卡的填寫、編輯及管理工作，并向上級主管單位報告設(shè)備管理工作。

　　9、負責(zé)辦理機電設(shè)備的購置調(diào)配、轉(zhuǎn)讓、報廢等項業(yè)務(wù)的報批審核工作，并對全處設(shè)備定時清查、登記及編報工作。

　　10、負責(zé)制定設(shè)備租賃費標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作；負責(zé)編制租金收取報表和設(shè)備、材料入賬驗收工作；負責(zé)辦理退庫手續(xù)及后方物資倉庫管理工作。

技術(shù)崗位工作職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、配合銷售人員了解客戶需求，解答客戶疑問，為客戶提供行業(yè)解決方案;

　　2、負責(zé)項目技術(shù)方案編寫、標(biāo)書的準(zhǔn)備、講解和答疑;

　　3、跟蹤最新的`技術(shù)動向，定期制作技術(shù)文檔;

　　4、進行售前、售后項目分析、設(shè)計和規(guī)劃，支持銷售競標(biāo)。

　　職位要求：

　　1、計算機，通訊類專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

　　2、熟悉網(wǎng)絡(luò)知識和網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議(主要是TCP/IP);

　　3、熟悉系統(tǒng)集成技術(shù)和常用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(主要是以太網(wǎng)交換機和路由器);

　　4、優(yōu)秀的溝通技巧，良好的團隊合作精神，具有創(chuàng)新精神并踏實勤奮;

　　5、擁有CCIE、CCNP、 HCIE、 HCNP等網(wǎng)絡(luò)工程師認證資優(yōu)先;

　　6、擁有軟件研發(fā)經(jīng)驗(Java、Pyhon等語言)優(yōu)先。

技術(shù)崗位工作職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、受項目經(jīng)理委托，主管項目施工技術(shù)，負責(zé)項目經(jīng)理部的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，包括與項目經(jīng)理部各部門、社會各級相關(guān)部門及有關(guān)組織的技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)工作

　　2、遵守國家、行業(yè)、地方和企業(yè)的技術(shù)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度等

　　3、建立健全項目部技術(shù)質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度，明確項目技術(shù)質(zhì)量人員崗位責(zé)任制

　　4、組織本項目施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)交底的編制和論證工作并實施管理

　　5、負責(zé)本項目測量、實驗、計量、工程資料以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制、技術(shù)培訓(xùn)工作等

　　6、組織對施工樣板、分項、分部工程質(zhì)量檢驗評定工作，參加單位工程的竣工驗收

　　7、負責(zé)項目質(zhì)量目標(biāo)的確定和實施過程的.監(jiān)控

　　8、項目部技術(shù)部門進行新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣和應(yīng)用

　　崗位要求：

　　1、28-38歲，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè);

　　2、須持有工程師職稱;有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　3、有三年以上8萬平米以上房建項目技術(shù)負責(zé)人工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉高層房建工程的施工流程，解決技術(shù)問題。

　　5、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統(tǒng)計技能;

　　6、具有很強的責(zé)任心和事業(yè)心。

技術(shù)崗位工作職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、受項目經(jīng)理委托，主管項目施工技術(shù)，負責(zé)項目經(jīng)理部的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，包括與項目經(jīng)理部各部門、社會各級相關(guān)部門及有關(guān)組織的技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)工作

　　2、遵守國家、行業(yè)、地方和企業(yè)的技術(shù)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度等物力和設(shè)備計劃的編審;

　　2、指導(dǎo)和監(jiān)督施工人員對方案的'執(zhí)行情況;

　　3、與建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位等協(xié)調(diào)解決項目技術(shù)問題;

　　4、配合公司經(jīng)營部門編制各類投標(biāo)方案; 5、組織相關(guān)人員熟悉圖紙并參加圖紙會審;

　　6、編制月度或工程關(guān)鍵部位保證質(zhì)量、安全技術(shù)措施計劃，并貫徹執(zhí)行;

　　7、負責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)工作，并對現(xiàn)場班組人員進行交底;

　　8、負責(zé)繪制竣工圖紙，配合預(yù)算人員做好結(jié)算工作，保證工程及時結(jié)算;

　　9、組織分部工程的質(zhì)量檢查和質(zhì)量評定，竣工預(yù)檢，參加竣工驗收;

　　10、落實現(xiàn)場新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用和工程創(chuàng)優(yōu)工作。

技術(shù)崗位工作職責(zé)13

　　1、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備故障維修、搶修工作，以及日常維護保養(yǎng)工作;

　　2、負責(zé)部分設(shè)備及設(shè)備零部件的制作、加工及損壞件返修工作;

　　3、負責(zé)巡視、檢查生產(chǎn)設(shè)備電機和各區(qū)域供電設(shè)備的運行情況并正確判斷和處理;

　　4、負責(zé)冷水機、空壓機的.日常維護和修理工作;

　　5、負責(zé)供電、供水、供油設(shè)備的日常維護和修理工作;

　　6、負責(zé)新工廠籌建過程中的設(shè)備項目的安裝、調(diào)試等工作，確保及時完成計劃;

　　7、協(xié)助完成設(shè)備的零配件加工或電箱制作工作;

　　8、協(xié)助上級做好作業(yè)現(xiàn)場的維護及管理工作。

技術(shù)崗位工作職責(zé)14

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)生產(chǎn)指令及生產(chǎn)工藝規(guī)程進行產(chǎn)品生產(chǎn)，完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　2、配合研發(fā)部進行試劑產(chǎn)品研發(fā)階段的試生產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作及生產(chǎn)工藝規(guī)程的.修訂。

　　3、相關(guān)儀器設(shè)備的修護保養(yǎng)工作及生產(chǎn)記錄的填寫、歸檔。

　　4、負責(zé)潔凈區(qū)的衛(wèi)生清潔、壓差、環(huán)境溫濕度記錄等工作。

　　5、完成主管交辦的其它工作任務(wù)。

　　任職資格

　　1、生物分子學(xué)、藥學(xué)、生物工程或相關(guān)專業(yè)，工作經(jīng)歷不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，要求為大專及以上學(xué)歷，

　　2、能夠熟練掌握移液器、移液槍等相關(guān)實驗室常用儀器設(shè)備。

　　3、能服從現(xiàn)場管理，適應(yīng)一定的加班工作，有體外診斷試劑生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

技術(shù)崗位工作職責(zé)15

　　工作職責(zé)：

　　1、和校準(zhǔn)公司的計量器具使用情況；

　　2、儀器儀表的周期檢定計劃及建立儀器儀表臺賬；

　　3、計量相關(guān)文件起草、修訂；

　　4、內(nèi)部檢定及外部送檢計量器具；

　　任職資格：

　　1、熟悉計量管理流程、對常用儀器儀表有所了解、熟悉GMP相關(guān)法規(guī)；

　　2、精通儀器儀表檢定，能完成校驗工作；

　　3、三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有藥企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

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